NEDERLANDS
Assessment van (senior) managers en bestuurders
We voeren Assessment and Development centres uit. Al deze centres zijn interactief, waarbij we de deelnemer permanent van feedback voorzien. We evalueren meestal individuen, maar kunnen ook de kwaliteiten van een team (en complementariteit daarin) inventariseren. Onze instrumenten zijn state of the art, professioneel onderbouwd, aangepast aan de complexiteit van de rol; vragenlijsten met betrekking tot persoonlijkheid en motieven, simulaties, serious games. Surveys op het hoogste niveau worden door 2 senior consultants uitgevoerd.
- We voeren centres uit op elk niveau, maar focussen op posities als leider/manager.
- Soms worden we gevraagd het on boarding proces te faciliteren, of individuen te coachen.
ENGLISH
Assessment of senior managers and executivesÂ
We deliver full Assessment and Development Centres. All our assessments are interactive, with a lot of feeback been given to the participant during the program.
We assess most frequently individuals, but can evaluate a team as well. We make use of state of the art instruments: questionnaires revealing personality and drives, simulations, serious games. When we are asked to conduct a centre at the highest level, two consultants are involved.
We conduct centres for every job role, but focus on leadership roles.
Sometimes, we are asked to facilitate the on boarding process, or to coach the participant.